东海区局召开作风建设教育活动动员会

　　为进一步加强东海区局内部管理，整顿机关作风，培养集体主义观念，提高行政效率，树立良好的对外形象,近期，东海区局将在全局范围内开展一次作风建设教育活动。10月11日上午，东海区局党组书记、局长李富荣主持召开了中层干部动员会，部署此项工作。

　　会上，李富荣局长联系表现在个别工作人员身上的八种不良现象，阐述了开展此项活动的意义，并提出了具体的要求。

　　他指出，开展作风建设教育活动，是坚持“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观，贯彻落实党的十六届四中全会精神，提高党员干部执政能力的需要；是贯彻《行政许可法》，规范政府行政行为、提高机关工作效率和工作质量的需要；是加强各级干部思想政治素质建设，努力成为让人民高兴、让党放心的好班子、好干部的需要；是坚持党性原则，保持共产党员先进性、纯洁性，发挥党员干部先锋模范作用的需要；是努力成为一名人民满意的公务员、称职的渔政人员和合格的新上海人的需要。

　　他强调，此次活动必须以思想教育为基础，加强学习的针对性和有效性。要紧紧围绕局中心工作，切实解决机关作风中的突出问题，如集体主义观念、组织纪律性、效率意识等。克服与自己无关、与本部门无关等错误思想，增强搞好机关作风整顿的自觉性。

　　要以学习落实制度为重点，认真学习、熟知本局的各项制度，自觉执行各项制度，各部门要切实抓好制度执行，要克服好人主义和畏难情绪，坚决维护制度的权威性与严肃性。
　
　　要坚持理论联系实际。把发扬民主、开门整顿贯穿学习始终；把查摆问题、深挖根源贯穿学习始终；把边整边改、推进工作贯穿学习始终。

　　要以“查责任心强不强、查管理是否有漏洞、查纪律是否松懈、查制度是否落实”为主要内容展开讨论。重点要解决好四个方面问题：一是思想上不求进取，工作上安于现状，自我感觉良好。二是作风不踏实，效率意识不强，缺乏团队协作精神。三是服务意识差，组织纪律观念淡薄，缺乏自我约束。四是理论学习风气不浓、随意性强，理论学习与业务工作之间的关系处理不好。

　　部门主要负责同志及共产党员要以身作则，率先垂范，发挥先锋模范作用，带头参加学习、带头开展自查、带头遵守制度，团结和带领全体人员努力搞好本次作风建设教育活动。